.jpeg "Tujuh Langkah Menjadi Pemimpin Masa Depan yang Ideal")
.jpeg)
Tujuh Langkah Menjadi Pemimpin Masa Depan yang Ideal
Salah satu langkah menjadi pemimpin masa depan yang ideal harus memiliki pemikiran yang visioner, yakni memiliki pandangan dan rencana dalam jangka waktu yang panjang.
Menurut Prof. Husaini Usman (2020) dalam bukunya yang berjudul ‘Kepemimpinan Efektif’ menyebutkan bahwa teori, penelitian, & praktik, menyatakan ada dua teori tentang sifat kepemimpinan, yang pertama, sifat kepemimpinan merupakan bawaan dari lahir dan yang kedua adalah sifat kepemimpinan itu sesuatu yang harus dipelajari dan dibentuk oleh pengalaman, lingkungan, serta pendidikan dalam situasi dan kondisi tertentu.
Lantas, bagaimana kamu menjadi pemimpin masa depan yang baik? Temukan langkah-langkah dan pembahasan lengkapnya
1. Jujur.
Langkah pertama jika kamu ingin menjadi pemimpin di masa depan yang ideal adalah memiliki sifat yang jujur dan dapat dipercaya. Kedua sifat inilah yang sekarang jarang dimiliki oleh para pemimpin masa kini. Dengan memiliki sifat yang jujur, karyawan atau anggota tim akan lebih percaya dan dapat bekerja dengan tenang, nyaman, dan aman.
2. Memiliki Kreativitas Yang Tinggi.
Berpikir kreatif merupakan soft skill di masa depan yang harus dimiliki oleh seorang calon pemimpin. Sebab dengan kreativitas yang diciptakan, tentu akan membantu organisasi atau perusahaan lebih mudah dalam membuat terobosan baru serta keluar dari situasi yang membuatnya sulit berkembang.
3. Tidak Sekedar Memberi Perintah.
Siap menjadi seorang pemimpin masa depan yang ideal berarti kamu harus mampu memberikan contoh yang baik kepada para anggota atau karyawan. Mulai dari mengubah cara berpikir ke arah yang positif dan kreatif, memberi contoh tentang berperilaku baik dan bisa memberi inspirasi anggota tim, cara menjaga produktivitas dalam bekerja, dan bersikap optimis dalam setiap kesempatan.
4. Menerima Kritik dan Saran.
Langkah menjadi pemimpin masa depan yang ideal berikutnya adalah mau menerima saran dan kritik dari orang lain, terutama dari para anggota atau karyawan di perusahaan/organisasi.
Saran dan tanggapan dari anggota tim atau karyawan merupakan hal yang penting untuk menilai efektivitas dari kepemimpinan yang sedang kamu jalani.
5. Kemampuan Retorika (Keahlian Berkomunikasi)
Kemampuan retorika adalah keahlian dalam menggunakan bahasa secara efektif dan persuasif yang melibatkan seni berkomunikasi dengan tujuan untuk menginformasikan, mempengaruhi, mengajak, dan meyakinkan orang lain.
Soft skill yang satu ini sangat penting di dunia kerja, apalagi jika kamu menjabat sebagai seorang pemimpin yang harus mengarahkan karyawan/ anggota tim untuk mengerjakan tugas dan tanggung jawab mereka.
6. Terbuka dengan Berbagai Ide dan Gagasan Baru.
Seorang pemimpin masa depan yang ideal harus sadar bahwa perubahan selalu ada di hadapan mereka, sehingga harus bersikap terbuka dengan ide-ide dan gagasan baru serta harus bisa berpikir kreatif.
7. Memiliki Critical Thinking.
Critical Thinking adalah proses berpikir yang logis dan terorganisir dalam menganalisis suatu informasi, mengidentifikasi masalah, mengevaluasi pernyataan, hingga akhirnya mampu membuat keputusan yang rasional. Proses berpikir ini tentunya melibatkan cara berpikir yang kritis, analitis, evaluatif, dan reflektif.
Jika tujuh langkah di atas sudah kamu terapkan, kemungkinan besar kamu akan menjadi pemimpin yang disenangi, disegani, dan dihormati oleh anggota dalam organisasi atau karyawan.#BHRDN&ES
Direferensi dari Media Sosial
.jpeg)
